Sisäministeriö julkaisi tänään tällaisen prujun. Printille on vissiin tippunut kahvit vasempaan ylänurkkaan.
http://www.intermin.fi/download/67622_Sisaisen_turvallisuuden_selonteko_19052016_media.pdf?a452fce5d17fd388
Sivu 27
Pelastustoimen toimialalla myös järjestöillä on vahva rooli.
Töttörröö. Tämä on vanha juttu...
Pelastustoimen nykyinen organisointimalli ei ole mahdollistanut resurssien tehokasta käyttöä eikä toimin-
nan välttämätöntä kehittämistä, vaan pelastustoimi ja sen palvelut ovat sirpaloituneet. Koska taloudelliset
resurssit eivät vähene tasaisesti kaikilla alueilla, nykyinen rakenne saattaa johtaa palvelutason aiempaa suurem-
paan vaihteluun eri alueiden välillä.
Surkeaa johtajuutta, mutta sehän nyt on kaikilla ollut tiedossa. Uudistuksellako on alueiden suurentamisen ja tuolileikin kautta parempaa tarjolla? Sergei Soigu paikalle?
Palvelutaso nyt alkaa oikeasti olla tee-se-itse tasoa ympäri maan.
Eikö Neuvostoliiton epäonnistumisesta ole opittu mitään?
Pelastuslaitosten kokonaismenot ovat noin 400 miljoonaa euroa vuosittain ja tavoitteena on, että meno
-
tason nousu pyritään rajoittamaan sosiaali- ja terveystoimen uudistuksen tavoin alle 1 prosenttiin vuosina
2019–2029. Menojen nousua voidaan pitää kurissa kahdella tavalla: tehostamalla nykyisten voimavarojen
käyttöä tai vähentämällä voimavaroja. Turvallisuuden kannalta olennaista on, että pelastustoimen nykyisiä
voimavaroja kyetään käyttämään aiempaa tehokkaammin, jolloin paine henkilöstövähennyksiin pienenee ja
menokehitys on maltillista.
Sisäministeriö käynnisti joulukuussa 2015 pelastustoimen kehittämishankkeen, jonka tavoitteena on
1)
varmistaa pelastustoimen mahdollisuus toimia ensihoidon palvelujen tuottajana sekä
2)
toteuttaa pelastustoimen ja sen ohjausjärjestelmän uudelleenorganisointi siten, että toimialan kehittä-
minen voidaan toteuttaa valtakunnallisesti yhdenmukaisin perustein ja tehokkaasti.
Pelastustoimen rakenteiden uudistaminen edellyttää kertaluonteisia investointeja, mutta niiden esittämi-
nen vielä tässä vaiheessa ei ole mahdollista.
Tulipalot sammuu paremmin kun muutaman tuhannen euron palokuntia pistetään kiinni, äijät iskee hanskat naulaan ja Pasilassa istuu satamiestä enemmän? Johan se on tuolla maakunnassa niin. että lanssi ja poliisi on vähintään tunnin pässä ja jatkossa palokuntakin. Se viimeinen letkuliiterikin tapettiin, kun siitä tuli viidentonnin säästö ja eivät olleet 1+5 savusukelluskelpoisia minuutissa.
Pelastusopiston määrärahakehys laskee noin 12,5 miljoonasta eurosta noin 10,2 miljoonaan euroon vuosina
2015–2019. Tämä merkitsee noin 20 prosentin vähennystä viraston määrärahoihin. Määrärahojen laskusta
huolimatta Pelastusopisto kykenee selviytymään nykyisistä tehtävistään toteuttamiensa sopeutustoimien
johdosta sekä investointeja lykkäämällä
Tämä olisi mielenkiintoista purkaa auki tarkemmin.
Pelastustoimen visiona vuoteen 2025 on turvallinen ja kriisinkestävä Suomi
– yhteistyössä. Pelastustoimen rooli,
osana sisäistä turvallisuutta, on parantaa yhteiskunnan turvallis
uutta kaikissa oloissa yhteistyössä muiden toimi-
joiden kanssa vähentämällä onnettomuuksia, vastaamalla pelastustoiminnasta, rajoittamalla onnettomuuksien
seurauksia kaikissa oloissa sekä tuottamalla pelastustoimen valmiutta käytettäväksi yhteiskunnassa aiempaa
laajemmin.
Kriisinkestävä? Tämän uudistuksen jälkeen mikä resurssi on se toinen aalto, kolmas aalto; jos ennusmerkit pitävät paikkansa...
Väestö- ja aluerakenteen muutoksesta johtuen pelastustoimen haasteena on turvata palvelut riittävän
tasapuolisesti. Vapaaehtoisuuteen vahvasti perustuva sopimuspalokuntatoiminta ja sivutoimisen sopimushen-
kilöstön käyttö on Suomen kaltaisessa harvaan asutussa maassa välttämätöntä tehokkaan pelastustoiminnan
järjestämiseksi. Pelastustoimintaa ei taloudellisistakaan syistä ole mahdollista rakentaa pelkästään päätoimisen
henkilöstön varaan. Taajaan asutuilla alueilla sopimuspalokunnat muodostavat päätoimista henkilöstöä tukevan reservin.
Sopimuspalokunnat ovat olennainen voimavara, jolla pelastustoimen palvelut voidaan turvata
tasapuolisesti maan kaikissa osissa. Toimintaympäristön muutokset vaikuttavat merkittävästi sopimuspalokun-
tien toimintaan, ja haasteena on saada riittävästi henkilöitä mukaan toimintaan
Lukekaa itse ja kommentoikaa.
Miten kävi edellisessä muutoksesas, kuinka monta virkamiestä sai kenkää ja siirtyi tuottavaan työhön yksityiselle sektorille perustamaan startuppeja ja myymään vientituotteena turvallisuusosaamista ulkomaille. Miten käy nyt ;-)
Johtavaa tilanteenhallintaa vuodesta 1998
New Topic 
Post Reply 
19.05.2016 kello 23:26 (Read 1421 times) 
Quote
